ルディ D. ガルザは大統領です & CPS エナジーの CEO, 国内最大の地域密着型の電気および天然ガス事業者. 彼はその地位に就いた最初のヒスパニック系指導者である. ルディは公益事業業界のリーダーとして 25 年以上の経験があり、そのキャリアを通じて公共部門と民間部門の両方で奉仕してきました. 

ルディは、2022 年と 2023 年の 2 つの料金ケースの承認を通じて会社を成功裏に導きました. 彼はまた、現在および将来の成長するコミュニティを強化するための混合型発電計画アプローチを理事会が承認するための包括的な戦略的関与計画を主導しました. コミュニティにサービスを提供するという CPS Energy の使命を遂行するため, ルディはビジョン 2027 と呼ばれる戦略計画を策定しました, 公益事業業界の急速な変革を通じて CPS Energy を導くロードマップ.

Rudy は 2012 年に CPS Energy に入社し、以前は主任顧客を務めていました & ステークホルダーエンゲージメントオフィサーおよび配信サービス担当上級副社長 & 配電システムのメンテナンスと建設活動を監督した業務. 彼はまた、社外関係担当副社長の役割も果たしました. 

ルディはテキサス大学オースティン校で電気工学の理学士号を取得し、ノース テキサス大学で経営管理の修士号を取得しています. 彼はコックレル工学院の工学諮問委員として母校オースティンに奉仕し続けています.

ルディは公共サービスに専念しており、複数の役員の役割を通じてコミュニティに積極的に関与しています, ブルックス開発局を含む, 大きい:SATX, サンアントニオのユナイテッド・ウェイ & ベクサー郡, および大規模公共電力評議会.

CEO スコアカード & 指標
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エンタープライズ リスク管理を率いるイライナ ボール & 解決策, 戦略的調整計画 & パフォーマンス, および CPS エネルギーの企業開発. 彼女の役割の重要な部分は、CPS Energy の Vision 2027 の監督と実行です. 彼女は、投資家所有の電力会社と公共の電力会社の両方で 17 年以上働いた経験があります. 彼女は発電において効果的なリーダーシップを発揮しました, 送信 & 配布, 市場運営, テクノロジー, およびビジネス開発機能.

イライナは以前、フェイエットビルのフェイエットビル PWC で CEO を務めていました, NC, エルパソ電力およびオースティン・エナジーの最高執行責任者として, Entergy の電力供給担当上級副社長として, CPS Energy の卒業生であり、技術サービス担当副社長を務めています & 2012 年のエネルギー ソリューション. 彼女は南テキサス プロジェクト (STP) でのリーダーとしての豊富な経験も持っています, 取締役会のメンバーを務めたことがある, オーナー委員会, および福利厚生委員会.

イライナは複数の公益事業団体と積極的に関わっています, Alltricity Network (旧 Rocky Mountain Electrical League) を含む, エネルギー分野の女性協会, およびスマート電力アライアンス (SEPA) 理事会. 彼女はオースティン科学教育財団などの多くの地域非営利団体でも活動してきました, 飢餓と闘うエルパソ人, およびフェイエットビル テック コミュニティ カレッジ.

エライナはテキサス大学オースティン校で化学工学の理学士号を取得しています. 彼女はアイダホ大学ユーティリティ エネルギー エグゼクティブ プ1xbet 賭け条件ラムの卒業生でもあり、シックス シグマ黒帯認定者でもあります.

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Benny Ethridge は CPS Energy の最高エネルギー供給責任者です. 彼は CPS Energy の 6 社の運営を監督しています,400 メガワット世代のフリート, 2200 メガワットの再生可能発電ポートフォリオ, および南テキサスプロジェクト原子力発電所の所有権.

ベニーは 2015 年に CPS Energy に入社, エネルギー業界で 30 年以上の経験を持つ. 彼はヒューストン照明で建設エンジニアとしてキャリアをスタートしました & 電力会社.  業界の規制緩和を受けて, 彼はさまざまな技術分野で活躍しました, コマーシャル, およびリライアンス・エナジーでの運営上のリーダーシップの役割, トパーズ パワー グループ, そして NRG エネルギー. 

彼はテキサス大学で土木工学の理学士号を取得しました&M 大学およびヒューストン バプテスト大学経営管理修士号. 彼はテキサス州で登録されたプロのエンジニアです. ベニーはエジソン照明企業協会執行委員会の委員を務めています.

ディアナ ハードウィックは、コミュニティ インパクトで構成される顧客戦略チームを率いています, カスタマー エクスペリエンス オペレーション, 顧客価値の最適化, エンタープライズ カスタマー エクスペリエンス, 解決策 & 解決策, およびコーポレートコミュニケーション & マーケティング。

現在の役割に就く前, 彼女は顧客戦略担当執行副社長を務めました. 彼女の指導の下で, 顧客戦略は、パンデミックの影響を受けた顧客にサービスを提供するための革新的なアプローチを開発しました, 顧客支援リソース努力 (CORE) チームを含む.

ディアナは、2015 年にコールセンターのリーダーとして雇用され、CPS Energy でキャリアをスタートしました. それ以来, 彼女は顧客に対する深い思いやりを持つリーダーとして CPS Energy の階級を昇進しました.

CPS Energy に参加する前, ディアナは、さまざまなフォーチュン 100 企業で 15 年間働いてきました, 彼女は、簡単にアクセスできる優れた顧客エクスペリエンスを提供する任務を負っていました. 

ディアナはフェニックス大学で経営管理の理学士号を取得しており、アイダホ大学エネルギーエグゼクティブコースとライスアドバンストマネジメントプ1xbet 賭け条件ラムも卒業しています. 彼女は複数のリーダーシップ プ1xbet 賭け条件ラムに参加しています, 含む, 黒人公務員のための全国フォーラム, サンアントニオ女性商工会議所, 2022 年リーダーシップ テキサス クラス, およびリーダーシップ サンアントニオ クラス 47. ディアンナは役員室からの取り組みのサポートも楽しんでいます, ITRON アウトカム戦略諮問委員会 (OSAB) の委員を務め、最近ボーイズビル委員会に追加されました.

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Cory Kuchinsky が会計を監督 & 財務報告, 金融, 財務計画, 予算分析 & 管理レポート, 財務省, 戦略的な価格設定 & コスト回収, 財務業務, および金融情報システム管理.

コーリーは 2006 年に CPS Energy に入社し、複数の指導的役割を果たしてきました. CFOとして, 彼は CPS Energy を 2 回の利上げを通じて率い、会社の信用見通しを安定させることに成功しました。, 前の役割で, CPS Energy の高度計量インフラストラクチャ (AMI) の導入を主導. 

さん. クチンスキーは、2011 年にサンアントニオ ビジネス ジャーナル (SABJ) の「40 歳未満のトップ 40」に選ばれ、2024 年には SABJ サンアントニオ経営幹部賞の受賞者に選ばれました. また、CPS Energy を率いて、Winter Storm Uri 後の同社の革新的な資金調達構造が評価され、2023 年に年間最優秀債券購入者ディール賞を受賞しました. コーリーは、2013 年にノース チェンバー リーダーシップ ラボを修了し、非常勤講師として 8 年以上、トリニティ大学とインカーネイト ワード大学で多数の大学レベルの会計コースを教えてきました.

CPS Energy に参加する前, 彼はエルンスト家で働いていました & ヤング LLC サンアントニオ オフィス. 彼はトリニティ大学で経営管理の理学士号と会計学の修士号を取得しています. Cory は公認会計士 (CPA) であり、DoSeum 理事会および FM Global Advisory Board のメンバーです. 

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リサ・ルイスは管理サービス・チームを率いています, 人事を含む, 安全 & 職業上の健康, 労働関係, サプライチェーン & 物流, 施設管理, そして不動産. 彼女は、CPS Energy の従業員が急速に変化する公益事業業界に合わせて進化できるようにすることに重点を置いています.

リサは 2000 年に CPS Energy に入社し、さまざまな役割を果たしてきました, 最後に人事担当副大統領を務めた & 2015 年から 2020 年までの文化. 彼女はコーポレート コミュニケーション担当副社長も務めました & 2012 年から 2015 年までの企業責任. 彼女は STEM 教育と労働力開発の提唱者であり、サンアントニオの CAST 公立高校の理事を務めています. 彼女はRMELの取締役も務めています, トレーニングと安全に重点を置いた電気業界団体, およびアラモ地域政府評議会.

CPS Energy に参加する前, リサはマーケティングで働いていました, 通信, 医療から公共交通機関に至るまで、さまざまなサービス業界のクライアント向けの広告. 彼女はテキサス州立大学でコミュニケーションの学士号を取得しています.

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リチャード・メディナは金庫の責任者です, 信頼できる, 電力と天然ガスを顧客に手頃な価格で提供. 彼はエンジニアリングを監督しています, 計画中, および送信用のフィールド操作機能, 変電所, および配布. 彼はシステム運用担当も務めています, 顧客の信頼性, および電気および天然ガスの配送に関連する資産管理プ1xbet 賭け条件ラム.

リチャードは、電化ロードマップを含む多くの送電網変革イニシアチブを主導してきました, EV インフラの最適化, そして地方および国の研究リーダーとの提携の促進.

彼は CPS Energy に 30 年以上勤務し、当社の電力会社でさまざまな指導的地位を歴任してきました. 彼はいくつかの社外取締役会や委員会の委員も務めています, EPRI など, テキサス A&M スマートグリッド, 先進的なエネルギー経済, その他. 

リチャードはテキサス州 A で電気工学の理学士号を取得しています&M 大学を卒業し、テキサス州で登録されたプロのエンジニアです.

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Shanna Ramirez が CPS Energy の法務を監督, 監査, コンプライアンス, 倫理, 統合セキュリティ, そして政府 & 規制関連事項 & 公共政策機能. 彼女は理事会関係でもリーダーシップを発揮し、理事会の秘書も務めています. シャンナは、顧客とコミュニティの利益を促進するための戦略的取り組みを推進する責任を負っています, 環境を含む, ソーシャル, およびガバナンス (ESG) 目標. シャナはサイバーも監督, 物理的, そしてデータ セキュリティ, インシデント対応, そして事業継続.

シャンナは、2015 年にディレクターとして CPS Energy に入社しました & 上級顧問であり、ビジネスおよび法律上のアドバイスを提供する豊富な経験を持っています. 彼女はヘインズ・アンド・ブーン大学で雇用訴訟を担当しました, LLP で副社長を務めた & フィエスタ レストラン グループの副法務顧問, 株式会社., 法律サービスの監督, 安全 & リスク, クレーム, およびライセンス & コンプライアンス。

シャンナはトリニティ大学で歴史と政治学の学士号を取得し、メリーランド大学ロースクールで法学博士を取得しました. 彼女はさまざまな立場で奉仕している, キーストーン エネルギー委員会のメンバーおよびエネルギー分野女性協会の理事を含む. 彼女はクラリティ児童相談所の理事および理事会書記を務めています. 彼女はライス大学のエグゼクティブ教育加速開発プ1xbet 賭け条件ラムの卒業生でもあります.

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エヴァン・オマホニーは、エンタープライズ情報技術 (EIT) 組織のあらゆる側面を主導する責任を負います, インフラストラクチャと運用を含む, エンタープライズ アーキテクチャ, ビジネス ソリューション, デジタル エクスペリエンス, そして優れた実行力. エヴァンは、当社の企業目標をサポートするデジタルおよびテクノロジー戦略の開発を主導します. 彼は当社のデジタル変革プ1xbet 賭け条件ラムのスポンサーでもあります, 進化, 従業員の働き方を改善し、カスタマイズされたエクスペリエンスと情報へのリアルタイム アクセスを提供する顧客対応ソリューションを提供するように設計されています.

CPS Energy での前職中, エヴァンはテクノロジー サービス部門の副社長を務め、当社のテクノロジー運営のあらゆる側面に直接責任を負いました. 彼はベクサー郡の最高技術責任者も務めました, 技術計画と最新化戦略の開発と実施を主導, 彼はソリューション ディレクターを務めました & 株式会社東芝のプロフェッショナル サービス, 国内および世界的な組織向けに大規模なテクノロジーを導入.

エヴァンはサンアントニオ出身. 彼はインカーネイト ワード大学で経営学の学士号を取得しています, ライス大学高度管理プ1xbet 賭け条件ラムを卒業, リーン シックス シグマの黒帯です. 彼はコミュニティで非常に活発です, ALS 協会などの団体で活動, サンアントニオのユナイテッド・ウェイ & ベクサー郡, そしてサンアントニオ ロードランナーズ. 2024 年, 彼はサンアントニオ ビジネス ジャーナルの 40 歳未満の 40 人賞の受賞者に選ばれました.

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